Var Rugby :
Bonjour je tiens à donner quelques idées pelles mêles.
- le nombre de joueurs limités à 2, par contre l'âge requis peux varier de 18 à 22 ans. L'idée est d'acheter un joueur dans la salle de transfert ( entre 18 et 22 ans) et de le mettre dans le batiment de formation. À partir de là le pourcentage d'apprentissage dépend du nombre d'entraînement effectué par le manager, plus le joueur est entraîné plus le pourcentage augmente ( pourcentage ne pouvant dépasser les 150%).
A la fin de la période de 2 ans le joueur est automatiquement mis à dispo de l'équipe.
Pour moi le but du centre de formation est de venir en complément du marché des transferts. Donc je suis pas chaud pour que ça soit des joueurs qui viennent de la. Deuxième points je pense que le centre de formation doit venir en amont de la carrière d'un joueur dont il doit concerner des joueurs de moins de 18 ans.
La limite des joueurs doit correspondre aux nombres d'année passée dans le centre. Si les joueurs y passent deux saisons (16 ans et 17 ans) alors deux joueurs max. Si ils y passent 3 saisons alors 3 joueurs ainsi de suite.
Pour la création du jeune, je pense qu'il est généré au hasard avec des stats au hasard. Le manager le fait progresser comme il l'entend puis à la sortie du centre et son passage en pro le manager lui choisi son poste ou le vend.
Toutes les stats ainsi que la récupération et la vitesse d'apprentissage sont générées au hasard.
Aussi lentrée d'un jeune au centre doit être payante.
aussi chaque jour le jeune reçoit un certain nombre de point d'entraînement (à déterminer ) que le manager réparti comme il l'entends dans les caractéristiques. Je pense pas qu'il faut faire comme les pros car sinon on aura des golgothes ou des joueurs tous identiques.
je sais pas si je suis super clair la. Lol